Wil je meer?


We zijn nog maar net begonnen om ons menselijk potentieel te benutten. Wij geloven dat er veel meer mogelijk is en dat we aan het begin staan van een spannende reis. Droom je ook wel eens van grootste verandering? Volledige aandacht op een manier die voor jou werkt? Professionele aandacht die je steunt om een doorbraak te maken? Aandacht die je stimuleert tot zelf-actualisatie?

Wil je boven verwachting veranderen? Zoek je een klankbord, professionele en persoonlijke ontwikkeling? Wil je dat je personeel een verandering doormaakt?

Als je goede coaching krijgt kun je verwachten dat je verandert, dat je je gesteund voelt, je problemen zich op beginnen te lossen, dat je nieuwe ideeën krijgt die je tot nadenken aanzetten, dat je jezelf actualiseert en dat je succesvoller wordt en financieel onafhankelijker, dat je betere relaties hebt en dat je beter wordt in wat je doet. Je zult je lekkerder voelen, een betekenisvoller leven kunnen leiden, je leert jezelf en anderen beter begrijpen... en meer.

Ben je klaar voor echte verandering?

Neem je de beslissingen in de organisatie en denk je dat je het reflectievevermogen van een objectieve professional kunt gebruiken? Wil je echt verder?

Als dat zo is dan is het waarschijnlijk tijd voor een coach die je steunt, prikkelt en samen met jou op zoek gaat naar je verborgen potentieel.

Neem contact met ons op voor meer informatie.

Wat is zelf-actualisatie en Revolutionaire verandering?

Wij geloven in het zelf-actualisatie idee dat Maslow voor het eerst beschreef in 1956. Veel mensen kennen zijn piramide van Maslow. Wat veel mensen niet weten is dat deze piramide onderverdeeld is in twee lagen. Eenvoudig gezegd bestaat deze uit een onderste laag, de 'tekorten' drijfveren en een bovenste laag, die van de 'Zijns'-behoeften. De ontwikkeling die veel mensen maken, stopt vaak als de tekorten drijfveren bevredigd zijn. Dat betekent dat als er een tekort ervaren wordt, dit tekort aangevuld moet worden. Echter, werkelijke zelf-actualisatie begint als we voorbij deze behoeften bewegen naar de Zijns-behoeften. Het gebied waar ons potentieel ligt. Wij zijn biologisch volledig aangelegd om de grootsheid hiervan te ervaren en te leven. Bij onze coachprocessen streven we er naar niet alleen de tekorten helpen aanvullen maar coachen we vooral ook de Zijns-behoeften. Zo kan groei leiden tot zelf-actualisatie en het tot uiting brengen van je werkelijke potentieel. Als je dat doet kan dat leiden tot een revolutie van verandering. Een verandering zo nieuw en onverwacht dat het je denken en voelen kan revolutioneren. Vandaar het idee van revolutionaire verandering waar we naar streven.

Het geheim?
Zelf-actualizatie is competentie (optreden)
ingebed in betekenisvolheid (uitdaging).